员工互评怎么做？很多HR和行政人员在做季度绩效考核或年度民主测评时，常遇到几个实际问题：纸质打分收不齐、手动汇总易出错、同事之间碍于情面不敢打真实分数、结果迟迟出不来影响后续流程。本文介绍的是【多人打分】的使用方法——一款专注解决多人互相打分需求的在线工具。
一、创建互评表的具体操作步骤
打开【多人打分】官网，无需注册，直接点击“新建打分表”。输入表名（如“2024年Q3技术部互评”），添加被评人名单（可逐条录入或粘贴Excel格式姓名列表），再设置打分人范围——可以是全员互评，也可限定为“同组成员互评”或“上级+平级组合打分”。每项评分指标支持自定义，比如“沟通协作能力”“任务完成质量”“主动分享意识”，每个指标设3–5档评分（如1–5分），并可勾选“是否必填”。
二、如何保证匿名性和参与率
系统默认开启匿名打分：打分人姓名不会出现在结果中，被评人看到的只有分数和文字评语（若开启评语选项）。实际使用中，我们观察到某制造企业用它做班组长互评时，把链接发到部门微信群后，2小时内回收率达92%；关键原因是——打分页面极简，手机点开就能填，平均耗时不到90秒。
三、实时查看与结果处理
说实话，管理员后台能看到实时进度条（如“已提交37/42份”），点击“查看结果”可立即看到每位被评人的平均分、各维度得分分布、原始打分记录（仅管理员可见）。结果页提供“导出Excel”按钮，生成含所有打分明细的表格，字段包括：被评人姓名、打分人编号（非真实姓名）、各项指标得分、总分、提交时间。这个Excel可直接用于绩效面谈或存档备查。
四、适用哪些具体场景
- 企业绩效考核：市场部用它做季度跨组协作互评，避免单一线下打分主观性强的问题
- 学校民主测评：辅导员组织班委互评，学生匿名填写，系统自动剔除无效空白表
- 技能比赛评分：6位评委同时在线打分，主办方后台实时刷新排名，结束即出总分榜
注意：所有数据仅保存在当次打分表内，关闭页面后不自动留存；如需长期归档，务必及时导出Excel。目前不支持修改已提交分数，防止反复刷分干扰结果公平性。
