学校开展教师年度民主测评时，常遇到这些问题：评委对“教学态度”“师德表现”等指标理解不一，有人打85分算高分，有人打92分才叫优秀；纸质表回收慢、手动录入易出错；汇总后还要反复核对谁没交、谁重复提交。怎么解决？
用【多人打分】做教师互评，三步走完
本文介绍的是【多人打分】的使用方法：
- 第一步：创建测评表——打开网页，输入测评主题（如“2024学年教师师德师风互评”），添加5项具体指标：例如“课堂组织能力”“作业批改及时性”“与家长沟通主动性”“教研参与度”“关爱学生表现”，每项设3–5分制（不支持小数或文字评语）；
- 第二步：发码给评委——系统生成一个专属二维码，打印贴在办公室公告栏，或微信直接发送给20位参评教师；每人用手机微信扫码，无需注册、不填手机号，点击姓名列表选中被评人后打分，提交即锁定；
- 第三步：导出结果——管理员登录同一页面，看到实时提交人数（如“已提交18/20”），点击“导出Excel”，下载的表格含三列：被评人姓名、各项得分、平均分，按姓名排序，可直接用于校务会议汇报。
注意：所有打分默认匿名，提交后无法修改；若某位教师未提交，后台能看到“未提交名单”，方便提醒补评；Excel文件为标准.xlsx格式，用WPS或Excel打开即可，不依赖插件或账号权限。
除教师互评外，【多人打分】也常用于中层干部年度述职评议、实习指导教师带教质量反馈、教研组内部听课评分等场景。有老师问“多人打分好用吗”——实际用过的反馈是：从发码到拿到Excel，全程不到8分钟，比收齐20张纸质表再誊抄快一倍以上。
目前不支持批量导入评委名单、不对接学校教务系统、不生成图表分析，只专注把“多人打分→实时汇总→导出可用表格”这件事做实、做稳。
